中国人寿作为世界500强企业之一，在管培生项目上投入了一定的精力和资源。以下是关于中国人寿管培生的一些信息：培训与发展中国人寿实施了一个为期三年的培养计划，旨在从招聘者中选拔潜力人才，通过在不同部门的轮岗学习来了解企业运作规律，并培养成管理者。公司提供先进的培训系统，并确保晋升制度公开透明，为管培...