通知字〔2024〕62号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、网信管理部门：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于构建统一规范的人力资源市场体系、加强市场监管和劳动保障监察执法的决策部署，进一步净化人力资源市场环境，推动服务机构诚信守法，保障劳动者和用人单位权益，现就加强人力资源市场规范管理提出以下指导意见：

一、优化人力资源市场准入机制。各地人力资源社会保障部门需按照全国统一大市场建设要求，完善市场准入制度，简化行政审批流程，推广电子使用。加强与网信等部门的协作，对各类网络平台开展职业中介活动进行排查，确保市场主体依法取得许可，消除监管盲区。对不符合许可条件的，依法撤销许可；对非法中介活动，依法予以处罚。

二、加强网络招聘服务监管。完善网络招聘服务监管体系，强化部门协同，提升网上监测能力。严格招聘信息审核，保障信息真实合法。加强数据安全和个人信息保护，规范直播带岗等新型职业中介活动，打击虚假招聘等违法行为。

三、严格监管就业歧视行为。推行招聘信息标准化，防止发布歧视内容。通过技术手段监测就业歧视关键词，加大违规行为惩处力度。

四、提升现场招聘安全管理水平。强化安全意识，细化安全管理措施，确保招聘现场安全有序。举办单位需制定应急预案，合理控制入场人数，建立安全管理长效机制。

五、规范市场服务收费行为。建立收费监测机制，公开收费标准，打击违规收费行为。

六、实施综合监管措施。加强人力资源服务机构名录库建设，推广“双随机、一公开”监管模式，运用大数据等技术提升监管效能，构建监管与监察执法协作机制。

七、增强求职者教育引导。加强法规政策宣传，提升求职者权益保护意识，开展诚信教育，探索建立求职者职业信用管理体系。

各地应高度重视人力资源市场管理工作，加强组织领导，细化监管措施，营造良好市场环境，促进就业创业和人才流动。

人力资源社会保障部

中央网信办

2024年8月23日