社保断交的情况主要根据具体的社保类型和所在城市的政策来判定。以下是一些常见的情况和定义：

社保怎么算断交

医疗保险断交

短期断交（一个月内）：如果在一个月之内找到新工作并补缴社保，则不会构成社保断缴。

超过一个月：如果超过一个月未缴纳社保，则会被视为社保断缴。断缴期间，无法享受医疗保险待遇，且超过3个月断缴可能会有6个月的等待期，或者连续缴费年限清零。

养老保险断交

养老保险可以断缴也可以补缴，多缴多得，少缴少得。断缴不会影响之前缴纳的社保年限，但会影响未来的养老金待遇。新政策要求养老保险最低缴费年限从15年提高到20年，部分地区为25年。

生育保险断交

生育保险需要连续缴纳至少一年，断缴将直接影响生育医疗报销和生育津贴申领。

工伤保险断交

工伤保险断缴即失效，无法享受相应的工伤待遇。

失业保险断交

领取失业金要求参保人处于失业状态，且公司停缴社保。如果离职后找到新工作并续上社保，则不能领取失业金。

公积金断交

公积金贷款要求在当地连续缴纳6-12个月才可以申请。断缴会影响公积金贷款的资格。

社保断交的影响

购房资格：在北京等地，购房需要连续缴纳社保5年以上，断缴会重新计算时间。

车牌摇号：同样需要连续缴纳社保5年以上才有资格。

商业保险：有社保和无社保的医疗保险赔付金额差异较大，有社保是100%赔付，无社保是60%赔付。

建议

为了避免社保断交带来的不利影响，建议：

及时续保：

尽量在离职或转岗前完成社保续保，避免出现断缴情况。

选择合适的续保时间：

如果因个人原因需要离职，建议选择15号之后离职，以确保当月社保能够继续缴纳。

及时补缴：

如果社保断缴不超过3个月，可以及时补缴，恢复享受相应的社保待遇。超过3个月则需重新计算缴费年限。

通过以上措施，可以有效避免社保断交带来的不便和损失。