随着社会的发展和进步，残疾人群体在我国社会中的地位日益提高，国家和社会对残疾人的关爱和支持也不断加强。残疾人就业保障基金作为一项重要的社会保障制度，旨在促进残疾人就业，保障残疾人权益，对于推动我国残疾人事业发展具有重要意义。

残疾人就业保障基金是指国家和社会为保障残疾人劳动就业权利，促进残疾人就业，通过财政拨款、残疾人就业保障金征收等渠道筹集的资金。残疾人就业保障基金的设立，有助于解决残疾人就业过程中所面临的种种困难，提高残疾人的生活水平，实现残疾人人生价值。

一、残疾人就业保障基金的来源

探索残疾人就业保障基金管理与使用策略”

1. 财政拨款：国家财政部门根据残疾人事业发展的需要，将残疾人就业保障基金纳入财政预算，予以保障。

2. 残疾人就业保障金征收：依据我国《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位应当按照规定缴纳残疾人就业保障金。征收的残疾人就业保障金纳入残疾人就业保障基金。

3. 社会捐赠：社会各界爱心人士、企业、社会组织等捐赠的资金，可用于残疾人就业保障基金。

4. 其他资金：包括彩票公益金、残疾人就业保障基金投资收益等。

二、残疾人就业保障基金的使用范围

1. 促进残疾人就业：用于开展残疾人职业培训、职业介绍、就业援助等工作，提高残疾人的就业技能和就业竞争力。

2. 支持残疾人创业：为残疾人创业提供资金支持、政策扶持和创业指导，鼓励残疾人自主创业。

3. 改善残疾人工作条件：用于改善残疾人工作环境，提高残疾人工作质量。

4. 奖励和补贴：对在残疾人就业工作中取得显著成绩的单位和个人给予奖励，对就业困难的残疾人给予生活补贴。

5. 残疾人就业研究：用于开展残疾人就业相关理论研究、政策研究和实证研究，为残疾人就业工作提供科学依据。

三、残疾人就业保障基金的管理与监督

1. 完善管理制度：建立健全残疾人就业保障基金管理制度，明确基金筹集、使用、管理和监督的责任主体。

2. 加强基金监管：对残疾人就业保障基金的使用进行全程监管，确保基金的安全、合规使用。

3. 提高基金使用效益：通过优化项目安排、加强项目评估等措施，提高残疾人就业保障基金的使用效益。

4. 加大违规行为查处力度：对违反残疾人就业保障基金管理规定的行为，依法予以查处，保障基金的合规使用。