在我国，工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，能够得到及时、有效的救治和经济补偿。本文将从职工工伤保险的定义、意义、实施范围、待遇标准等方面进行阐述。

一、职工工伤保险的定义

职工工伤保险制度与权益保障解析

职工工伤保险是指国家和社会为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，能够得到及时、有效的救治和经济补偿，由用人单位缴纳保险费，职工个人不缴费的一种社会保险制度。

二、职工工伤保险的意义

1. 保障职工权益：职工工伤保险使职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，能够得到及时、有效的救治和经济补偿，维护了职工的合法权益。

2. 促进安全生产：职工工伤保险的实施，使企业更加重视安全生产，加强安全管理，降低事故发生率，从而保障国家和人民的生命财产安全。

3. 减轻家庭负担：职工工伤保险的补偿，可以在一定程度上减轻职工家庭因事故伤害或职业病带来的经济负担。

4. 促进社会和谐：职工工伤保险的实施，有助于化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。

三、职工工伤保险的实施范围

1. 用人单位：我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等用人单位，均应依法参加职工工伤保险。

2. 职工：在上述用人单位工作的职工，包括农民工、临时工等，均应纳入职工工伤保险的保障范围。

四、职工工伤保险的待遇标准

1. 医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，治疗期间所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 伤残待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，评定伤残等级后，按照伤残等级支付伤残津贴。

3. 工伤死亡待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4. 临时工待遇：临时工在工伤保险待遇方面与正式职工享有同等权利。

五、职工工伤保险的缴纳与支付

1. 缴纳：职工工伤保险费由用人单位缴纳，缴费基数为用人单位职工工资总额，缴费比例根据行业风险程度确定。

2. 支付：职工工伤保险待遇由工伤保险基金支付，基金来源包括：用人单位缴纳的保险费、政府补贴、利息收入等。

六、职工工伤保险的管理与监督

1. 管理部门：我国职工工伤保险的管理部门为人力资源和社会保障部门，负责制定政策、组织实施、监督执行等工作。

2. 监督部门：各级审计、财政、监察等部门对职工工伤保险基金的筹集、支付、管理等进行监督。