公司消防处理通常遵循以下步骤：

建立消防组织

成立消防安全组织，明确消防负责人和各岗位消防安全职责。

制定消防制度

制定消防安全制度和操作规程，确保员工了解并遵守。

消防设施检查

定期检查消防设施，确保消防器材完好、消防通道畅通。

员工培训

对员工进行消防知识培训，提高火灾预防和应急处理能力。

火灾演练

定期组织火灾应急演练，使员工熟悉火灾逃生路线和方法。

消防档案管理

建立消防档案，记录消防设施、器材、演练等情况。

隐患排查

定期对场所进行安全隐患排查，及时整改火灾隐患。

应急响应

一旦发生火灾，立即启动应急预案，组织人员疏散，使用消防设施进行灭火。

事故调查处理

火灾发生后，进行事故原因调查，吸取教训，防止类似事故再次发生。

持续改进

根据消防检查、演练和事故处理结果，不断改进消防安全管理。

如果单位违反消防安全职责，根据《消防法》第六十七条和第六十八条的规定，可能会面临以下处罚：

责令限期改正；

逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者给予警告处罚。

人员密集场所发生火灾，现场工作人员不履行组织、引导疏散义务，情节严重者，可处拘留。

单位发生火灾后的处理流程通常包括：

1. 迅速报警；

2. 全力疏散遇险人员；

3. 尽力扑救初起火灾；

4. 报告事故；

5. 善后处理。

如果单位消防设施不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效，根据《消防法》第六十条的规定，可能会被责令改正，并处以罚款。

在行政处罚决定前，单位可以提出听证申请，行使陈述、申辩和举证质证的权利；如果作出行政处罚决定后仍有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

请根据具体情况采取相应的消防处理措施，并确保符合当地法律法规的要求