网民“田医生”提问：谁有资格申请个人创业担保贷款？那些经营多年的小微企业或个体工商户是否可以申请？

人力资源社会保障部就业促进司解答：依据当前政策，申请个人创业担保贷款的劳动者需满足以下条件：首先，需属于重点扶持群体，包括城镇登记失业者、就业困难者（含残疾人）、退役军人、刑满释放人员、大学生及毕业生（含大学生村官和留学归国人员）、去产能企业职工及失业者、返乡创业农民工、网络商家、脱贫人口、农村自主创业者。其次，在申请创业担保贷款时，申请人及其配偶无未结清的除助学贷款、脱贫人口小额信贷、房贷、车贷、5万元以下小额消费贷款（含信用卡消费）外的其他贷款。满足这两项条件的个人，均有资格申请创业担保贷款。

对于小微企业的创业担保贷款申请，企业需满足以下条件：一是企业规模需符合现行中小企业划分标准；二是企业在申请贷款前一年内，新招聘符合创业担保贷款条件的员工数需达到企业现有员工总数的10%（员工数超过100人的企业需达到5%），并签订一年以上的劳动合同；三是企业无拖欠工资、欠缴社保等不良信用记录。具体政策详情，可咨询当地人社部门。

网民“无名”询问：取得哪些可以申请技能提升补贴？

人力资源社会保障部失业保险司回应：参加失业保险一年以上的企业职工或领取失业保险金的人员，在取得初级（五级）、中级（四级）、高级（）技能人员职业或职业技能等级后，可以申请技能提升补贴。

网民“kathy”提问：因旷工被单位开除，能否申请失业保险金？

人力资源社会保障部失业保险司解答：申请失业保险金的条件之一是失业非因个人意愿。若劳动者被用人单位解除劳动合同、辞退、除名或开除，均属于非自愿中断就业，因此可以申请失业保险金。

网民“阳仔”询问：工伤职工停工留薪期间的工资如何发放？是否仅发放基本工资？

人力资源社会保障部工伤保险司解释：《工伤保险条例》第三十三条明确规定，工伤职工在停工留薪期间，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。

网民“宇宙”提问：社保卡因操作失误被注销，能否恢复使用？

人力资源社会保障部信息中心答复：社保卡一旦注销，便无法恢复使用。但如果持卡人在挂失社保卡且未申请补卡的情况下，可以到社保卡服务网点办理解挂手续，以恢复卡的正常使用。

网民“关雎”询问：社保卡为何会被暂停银行非柜面业务？

人力资源社会保障部信息中心解答：社保卡金融功能激活后，如果银行账户长时间（通常为6个月）无资金流动，部分银行会暂停该账户的非柜面业务。要恢复业务，需个人前往社保卡服务银行线下网点申请。

网民“席晓霞”询问：如何查询自己的社保个人权益记录？

人力资源社会保障部社会保险事业管理中心解答：根据《社会保险个人权益记录管理办法》，可以通过社保经办机构网点、自助终端或电话、网站、12333小程序等多种方式查询个人权益记录。目前，国家社会保险公共服务平台（://si.12333.gov.cn/index.j）已提供查询功能。

网民“大圣”提问：劳动合同期满后，公司未续签，员工继续工作，能否要求支付双倍工资？

人力资源社会保障部劳动关系司解答：《劳动合同法实施条例》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资，并补签书面劳动合同。如果劳动合同期满后，劳动者继续工作而用人单位未及时签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。

网民“硕硕”询问：如何判断电子劳动合同订立平台是否规范？

人力资源社会保障部劳动关系司解答：规范的电子劳动合同平台应具备相关运营和信息安全资质，能提供身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等服务，确保电子劳动合同的订立、生成、传递、储存等符合法律法规，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯的要求。

网民“丽丽”询问：休过产假后，还能休带薪年休假吗？

人力资源社会保障部劳动关系司解答：《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上有权享受带薪年休假。职工依法享受的产假等国家规定的假期不计入年休假假期内。

网民“强子”提问：公司辞退员工不给经济补偿怎么办？

人力资源社会保障部劳动监察局解答：《劳动合同法》规定，用人单位未按规定支付经济补偿的，劳动行政部门将责令其限期支付。劳动者遇到此类情况，可以向人力资源社会保障部门投诉，或依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。