当公司倒闭时，员工通常有权获得以下赔偿：

未付工资：

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

公司倒闭了怎么赔偿

医疗费用：

员工在职期间的医疗费用。

工伤补助和抚恤金：

若员工因工受伤或亡故，应获得的相应补助和抚恤。

基本养老保险金和医疗保险金：

应计入个人账户的保险费用。

经济补偿金：

根据员工在公司服务年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

其他补偿：

根据法律、行政法规规定的其他应当支付的补偿金。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付上述赔偿。如果公司财产不足以支付所有债务，员工的赔偿可能会受到限制。

员工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权利。