社保费用的计算通常遵循以下步骤和规则：

确定缴费基数

社保怎么计算的

通常以职工上一年度的月平均工资作为缴费基数。

如果职工工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为平均工资的300%。

如果职工工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为平均工资的60%。

如果职工工资在平均工资的300%至60%之间，则按实际工资申报。

如果职工工资无法确定，则缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定。

确定缴费比例

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。

医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。

失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。

工伤保险：单位根据行业风险承担0.5%至2%的费率，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

计算社保缴费总额

社保缴费总额 = 养老保险费 + 医疗保险费 + 失业保险费 + 工伤保险费 + 生育保险费。

具体计算公式为：社保缴费总额 = （养老保险缴费基数 养老保险费率） + （医疗保险缴费基数 医疗保险费率） + （失业保险缴费基数 失业保险费率） + （工伤保险缴费基数 工伤保险费率） + （生育保险缴费基数 生育保险费率）。

缴费基数上限和下限

缴费基数有上限和下限，通常上限为当地上年度职工平均工资的300%，下限为平均工资的60%。

缴费基数调整

每年社保缴费基数会在固定时间（如3月或7月）核定，根据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。

以上步骤和规则可能因地区而异，具体比例和基数由当地社保局规定。请根据您所在地的具体政策进行计算