保险基数通常是指用于计算社会保险费用的基础工资数额。在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险基数的计算遵循以下规则：

工资总额确定

保险基数怎么算

包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但通常会剔除公积金、社保个人缴纳部分等。

最低和最高限

最低缴费基数通常为当地最低工资标准的60%到100%。

最高缴费基数一般不超过当地社会平均工资的3倍。

险种区分

养老保险、医疗保险的基数通常是相同的。

失业保险、工伤保险和生育保险可能只在工资总额中取一部分作为基数。

个人与单位负担

员工和雇主按照规定的比例分摊保险费用。

核定公式

如果个人月平均工资高于上限（社会平均工资的300%），以300%计算。

如果个人月平均工资低于下限（社会平均工资的60%），以60%计算。

如果个人月平均工资在60%至300%之间，按实际工资申报。

缴费比例

养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。

工伤保险：全部由单位缴纳，比例可以是社平基数的60%至100%。

生育保险：全部由单位缴纳，比例一般为6%。

失业保险：单位缴纳社平基数的3%。

保险基数每年核定一次，通常在每年的4月份根据上一年度职工的平均收入确定，当年4月至次年3月保持不变。具体的计算方法和比例可能因地区而异，请根据当地社保局公布的信息进行计算。