计提工资怎么做分录
贷：应付职工薪酬-工资
计提工资的会计分录通常包括以下几个步骤：
计提工资
根据员工所属部门计入相应的会计科目，如管理费用、销售费用、制造费用等。
贷记“应付职工薪酬——工资”。
计提五险一金（假设仅包括养老保险和住房公积金）
贷记“其他应付款——养老保险”和“其他应付款——住房公积金”。
同时，根据应发工资数计算并贷记“应交税费——应交个人所得税”。
实际交纳五险一金和个人所得税
贷记“其他应付款——养老保险”、“其他应付款——住房公积金”和“应交税费——应交个人所得税”。
贷记“银行存款”。
发放工资
贷记“应付职工薪酬——工资”。
根据支付方式，可能贷记“银行存款”或“库存现金”。
请注意，这些分录是基于权责发生制原则，即费用应当在发生时确认，不论款项是否已经支付。
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