劳务人员工资的发放应遵循以下原则和方式：

货币支付：

工资应以法定货币形式支付。

劳务人员工资怎么发放

合同明确：

工资发放的标准和时间应在劳务用工合同中明确规定。

公示工资表：

在工资发放前，项目部应公示工资发放表，确认无投诉。

直接发放或银行代发：

工资可以由企业直接发放，或者通过银行代发。

代领情况：

劳动者本人不能领取工资时，可以由其亲属或委托他人代领。

工资条：

发放工资时应同时发放工资条，以便员工核对。

支付周期：

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

支付时间：

通常在每月的固定日期内支付，如每月的最后一个工作日。

最低工资标准：

对于未派遣出去的劳务人员，应按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付工资。

禁止克扣：

不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。

支付方式：

企业可以选择银行转账、现金支付、支票等方式支付工资，并考虑安全、便捷、合法等因素。

特殊情况：

对于因特殊情况需要延期支付的，应与员工协商解决。

以上原则和方式应遵守《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定。