秋风送爽，站在新学期的起点，大学生石雅楠拖着行李，满怀憧憬地等待着未来的列车缓缓驶入站台。她曾为学费而焦虑，但自从成为华阳集团“金秋助学”项目的受益者，那些烦恼已烟消云散，取而代之的是满满的自信与坚定。今年，共有184名和华阳集团困难职工的子女一样，得到了这项计划的援助。

阳泉市人民政府：全面推动地方经济社会发展新篇章

2024年，华阳集团为困难职工和工伤子女提供了总计45.41万元的助学金，并从市总工会争取到25.9万元的资金，用于援助66名职工子女。

华阳集团始终将民生工程放在重要位置，多年来，集团工会始终把职工的心头之忧化为行动之力，关注特殊职工群体，聚焦职工群众的需求，把解决困难职工子女的教育问题作为帮扶工作的重点，持续开展“金秋助学”活动。过去五年，华阳集团共发放助学金291.25万元，帮助1255名困难职工及其子女，展现了企业的社会责任感。

金秋的阳光温暖着每一位渴望知识的心灵。侯虎林，一名矿工，在得知儿子被阳泉职业技术学院录取时，喜悦之余却因学费问题而忧心忡忡。侯虎林因病失业，家庭经济陷入困境。矿工会得知情况后，及时伸出援手，为他儿子申请到了3000元的助学金，为这个家庭带来了希望。

“金秋助学”是华阳集团长期坚持的帮扶政策之一。为确保职工子女不因贫困失学，集团工会提前部署，明确了资助对象和条件，严格申报发放程序，实现了对受助对象的全面覆盖。

华阳集团工会秉承“企业成果惠及职工”的理念，不断完善帮扶制度，建立了全方位的助学帮扶模式，形成了常态化的帮扶机制。各级工会组织通过多种渠道宣传政策，主动服务，深入基层，全面摸底，为困难职工子女提供精准的助学服务。

新景公司机电工区检修队的石志云，因脑出血陷入困境，其妻也因病失业。尽管如此，他们的女儿石雅楠依然凭借坚强的意志考上大学。公司工会得知情况后，连续三年为她提供了1.2万元的助学金。

华阳集团工会还不断创新帮扶形式，从单一入学资助转向全程帮扶，实施“内合+外联”策略，为困难职工子女提供勤工俭学机会，帮助他们积累社会经验，减轻家庭经济压力。

“金秋助学”不仅是华阳集团为职工办实事的重要载体，更是减轻职工家庭经济负担、解决实际困难的有效措施。集团工会将继续做好这项工作，帮助困难学子和职工解决燃眉之急。