养老保险的发放金额取决于多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资以及个人账户储存额等。以下是养老保险发放标准的概述：

养老保险发多少_1

基础养老金

以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。

缴费每满1年发给1%。

具体计算公式为：`基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 （1 + 本人平均缴费工资指数） 2） 缴费年限 1%`。

个人账户养老金

以个人账户储存额除以计发月数。

计发月数根据退休年龄确定，例如50岁退休按195个月，60岁退休按139个月。

具体计算公式为：`个人账户养老金 = 个人账户储存额 计发月数`。

过渡性养老金 （仅适用于“统账结合”前的缴费年限）：

以本人指数化月平均缴费工资为基数。

“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

政府补贴

地方政府可能会根据财政状况对养老保险进行补贴，以提高养老金水平。

地区差异

各地的养老金发放标准存在差异，这取决于当地的经济发展水平和财政状况。

调整机制

职工养老金和居民养老金的调整通常是全国统一性的，每年进行，人均调整水平通常能达到100元以上。

最新调整

例如，江苏省在2024年1月1日起将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月208元提高至228元。

请注意，以上信息仅供参考，具体数额以当地社保局核定的实际情况为准。