社保的计算主要涉及两个方面：社保缴费金额的计算和社保待遇（退休金）的计算。

社保怎么算的

社保缴费金额的计算

社保缴费金额由以下两个因素决定：

缴费基数

缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。

缴费基数通常为职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，每年确定一次，确定后一年内不再变动。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

缴费比例

缴费比例即社会保险费的征缴费率，不同地区、不同时间段的缴费比例可能有所不同。

以2023年度（2023年7月1日至2024年6月30日）武汉社保为例，个人缴费基数上限为21120元（基数的3倍），下限为4224元（基数的0.6倍），企业和个人需缴纳的各类社保费用比例不同，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

社保待遇（退休金）的计算

退休金主要包括两个部分：

基础养老金

基础养老金根据统筹账户计算出来能够领取的养老金部分，和当地社平工资及缴费年限、缴费基数挂钩。

计算公式为：基础养老金 = 办理退休时该地区上年度在岗职工月平均工资 （1 + 平均缴费指数） 2 缴费年限 1%。

个人账户养老金

个人账户养老金根据个人养老保险账户的余额计算出来的，公司缴纳的部分计入统筹账户，个人承担的8%比例计入个人账户。

计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户余额 计发月数，计发月数和退休年龄相关。

综合示例

以武汉社保为例，假设个人缴费基数为4224元，缴费比例为16%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 0.7%（失业保险）+ 0.7%（工伤保险）+ 8%（生育保险），则个人每月需缴纳的社保费用为：

\[ 4224 \times （16\% + 2\% + 0.7\% + 0.7\% + 8\%） = 4224 \times 37.1\% = 1561.68 \text{元} \]

企业每月需缴纳的社保费用为：

\[ 4224 \times （16\% + 20\% + 0.7\% + 0.7\% + 8\%） = 4224 \times 47.1\% = 1984.01 \text{元} \]

建议

了解所在地区的社保政策和缴费比例，确保按时足额缴纳社保费用。

退休后，可以通过国家社会保险公共服务平台或其他官方渠道计算个人的退休金，以便更好地规划养老生活。