公司财务发放工资通常通过以下步骤进行：

财务怎么发工资

准备工资表：

财务团队在工资支付周期开始前准备工资表，包含员工的基本信息、工作时数、工资率、扣款项目（如税金、社会保险等）以及应支付的总金额。

计算工资：

根据工资表中的信息，计算每位员工的应付工资，包括将工作时数与工资率相乘，然后从总额中扣除税金和扣款项目。

制定支付方式：

决定是以工资支票的形式支付工资，还是将工资直接存入员工的银行账户。许多公司倾向于使用电子资金转账，因为它更安全和高效。

扣除扣款项目：

根据适用的法律和政策，扣除员工的税金、社会保险、养老金等扣款项目。

发放工资单：

为每位员工生成工资单，上面列出了工资、扣款、净工资等详细信息。

核对工资：

在支付工资之前，进行工资核对，确保工资表和工资单的准确性。

支付工资：

按照工资表上的信息，通过工资支票、电子转账等方式将工资支付给员工。

报告和记录：

财务团队需要记录每一次工资支付的细节，包括员工姓名、支付日期、支付方式、扣款项目等。

处理例外情况：

如果有员工的工资发生变化（如加班、请假、奖金等），需要相应调整工资表和工资单。

与银行合作：

公司寻找一家银行作为代发工资银行，并与银行签订代发工资协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行，由银行按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡。

以上步骤可能因公司的具体情况和操作流程而有所不同。