跳槽时涨薪多少合适，这个问题没有固定的答案，因为它取决于多种因素，包括行业、职位、个人能力、市场行情等。以下是一些参考点：

行业与职位

跳槽涨薪多少合适

新兴行业或人才紧缺的岗位，涨薪幅度可能更高，甚至翻倍。

普通职位通常涨薪在20%-30%左右。

高技能岗位如技术类或专业性强的工作，涨薪幅度可能在30%-50%。

中高层管理岗位涨薪幅度可能在50%以上，甚至达到100%。

个人能力与经验

如果个人能力强，有核心竞争力，涨薪幅度可以更高。

对于经验丰富、在业内有名的专业人士，涨薪50%以上才可能考虑。

市场行情与个人市场价值

涨薪幅度应结合个人在市场上的身价情况来确定。

如果原工资远低于市场平均薪资，涨薪50%以上甚至更高也是合理的。

其他考虑因素

除了薪资，企业文化、团队氛围、非现金福利待遇等也是跳槽时需要考虑的因素。