十级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：

十级工伤怎么赔

根据工伤等级（十级），由社保基金支付相当于职工本人工资7个月的补助金。

医疗费用：

包括因工伤事故产生的药品费、手术治疗费等，由工伤保险基金或用人单位承担。具体费用以医院实际发票金额为准，社保基金通常支付大部分（约80%），剩余部分由用人单位承担。

住院伙食补助费：

按照住院天数及当地标准计算，社保基金支付大部分（如70%），具体标准可能因地区而异。

交通与食宿费用：

根据实际需要，合理范围内由社保基金或用人单位支付，旨在减轻职工及家属因就医产生的额外负担。

停工留薪工资：

在工伤治疗期间，职工的工资福利保持不变，由用人单位支付，确保职工的基本生活不受影响。停工留薪期需经劳动部门鉴定确定。

护理费与生活护理费用：

根据职工生活自理能力的丧失程度，分不同标准支付护理费。这有助于保障职工在康复期间的基本生活照顾。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

在解除或终止劳动合同时，根据工伤等级，由社保基金和用人单位分别支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，帮助职工顺利回归社会或再就业。

残疾赔偿金：

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。这一赔偿项目适用于因工伤导致丧失劳动能力的职工。

具体赔偿金额会因地区、个人工资水平、是否与单位解除劳动关系等因素而有所不同。通常情况下，赔偿金额在几万元到十几万元不等。在经济欠发达地区，赔偿可能在4万元至6万元之间；而在经济发达地区或劳动者工资较高的情况下，赔偿金额可能会超过10万元。

建议在处理十级工伤赔偿时，详细咨询当地社保部门和用人单位，了解具体政策和标准，以确保自身权益得到充分保障。