随着金融行业的不断发展，越来越多的金融机构在全国范围内拓展业务，其中，浦发银行沈阳分行作为一家具有影响力的银行，始终秉持着以人为本的人才理念，不断吸纳优秀人才，为银行的长远发展注入新的活力。本文将详细介绍浦发银行沈阳分行的招聘情况，为广大求职者提供参考。

浦发银行沈阳分行2025年度人才招聘启事

一、浦发银行沈阳分行简介

浦发银行沈阳分行成立于1998年，是上海浦东发展银行在东北地区设立的首家分行。经过20多年的发展，沈阳分行已逐步形成了以公司业务、零售业务、金融市场业务和资产管理业务为核心的业务体系，为各类客户提供全面的金融服务。

二、招聘职位及要求

1. 管理岗位

（1）分行副行长：具备5年以上银行工作经验，3年以上同级别职位管理经验，熟悉金融市场、公司业务、零售业务等业务领域。

（2）部门负责人：具备3年以上银行工作经验，2年以上同级别职位管理经验，熟悉所负责业务领域的相关政策及市场动态。

2. 业务岗位

（1）公司业务客户经理：具备2年以上银行公司业务工作经验，熟悉企业信贷、贸易融资、结算等业务，具备较强的客户沟通和营销能力。

（2）零售业务客户经理：具备2年以上银行零售业务工作经验，熟悉个人贷款、信用卡、理财等业务，具备较强的客户沟通和营销能力。

（3）金融市场交易员：具备2年以上金融市场交易经验，熟悉债券、外汇、黄金等金融市场业务，具备较强的风险控制能力。

3. 支持岗位

（1）风险管理岗：具备2年以上银行风险管理经验，熟悉信贷风险、市场风险、操作风险等风险管理体系，具备较强的风险识别和评估能力。

（2）财务会计岗：具备2年以上银行财务会计工作经验，熟悉财务报表分析、成本控制等财务管理工作，具备较强的数据分析能力。

三、招聘流程

1. 网上报名：求职者可通过浦发银行官方网站或招聘网站进行网上报名，提交个人简历及相关证明材料。

2. 简历筛选：浦发银行沈阳分行将对报名者的简历进行筛选，符合招聘条件者将进入面试环节。

3. 面试：面试分为初试和复试两个环节，初试主要测试求职者的综合素质和业务能力，复试主要测试求职者的团队协作能力和领导力。

4. 体检：通过面试的求职者需进行体检，确保身体健康。

5. 录用：体检合格者将进入录用环节，与浦发银行沈阳分行签订劳动合同。

四、薪资待遇

浦发银行沈阳分行提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、各类补贴等。此外，还为员工提供完善的福利保障，如五险一金、带薪年假、员工体检等。

五、职业发展

浦发银行沈阳分行注重员工的职业发展，为员工提供丰富的培训和晋升机会。员工可通过内部竞聘、岗位交流等方式，不断提升个人能力和综合素质，实现职业发展。