工龄通常是指职工自与用人单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作年限。工龄的计算方法主要有以下几种：

连续计算法

员工工龄怎么算

当职工在不同单位之间调动工作时，其在各个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

如果职工被错误处理后复查、平反，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加。

合并计算法

对于因非本人主观原因（如精简退职等）间断的工作时间，间断的时间应扣除，间断前后的两段工作时间合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的职工，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或高温、低温工作场所的职工，每在这种场所工作一年，工龄可作一年零三个月计算。

实际缴费年限

养老保险等社会保险的缴费年限，即职工实际缴纳养老保险费的年限。

一般工龄

指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，包括本企业工龄在内。

视同缴费年限

指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

工龄的计算对于确定职工的社会保险待遇、带薪休假、医疗期、病假工资等福利有重要意义。具体的计算方式可能会根据不同的地区、行业以及企业的具体规定有所不同。